Kérdés:
Hogyan maradhatok motivált a PhD kutatásomban, amikor úgy tűnik, hogy tanácsadóm nem nagyon kedvel engem?
iamnarra
2017-01-23 00:42:04 UTC
view on stackexchange narkive permalink

PhD tanácsadómmal és én egyszerűen nem jövünk össze. Szerintem sok köze van a nyelvi és kulturális akadályokhoz (Németországban vagyunk). Ezen a héten volt egy vitánk, ami szinte oda vezetett, hogy abbahagyom, de pénteken megbeszéltük, hogyan lehetne javítani a dolgokon. Azonban még mindig nem tudom elhessegetni azt a gondolatot, hogy úgy tűnik, hogy nem nagyon kedvel engem, és hogy a dolgok nem lesznek jobbak.

Itt van a helyzetem: Teljes finanszírozású, 100% -os kutatási pozíciót kaptam a Deutscheforschung Gemeinschaft számára abban, amit angolul lazán „diplomás iskolának” (Graduiertenkolleg) fordítanak. Azt mondták, hogy koncentrálhatunk saját kutatásunkra (nincsenek tanítási követelmények), de a finanszírozásunk csak 3 évig tart, ezért addigra be kell fejeznünk. Amikor elvállaltam a munkát, azt gondoltam, hogy szorosabban fogok együttműködni a doktori iskola által felvett többi ösztöndíjassal, annak ellenére, hogy a PI-k kutatócsoportjaiban vagyunk. Az én esetemben az én PI-m 3 másik doktori fokozattal rendelkezik, oktatási kötelezettségekkel, vagyis nem az én finanszírozási rendszerem szerint.

Azt gondoltam, hogy a saját munkámon kívül nem lesz más kötelezettségem. De keveset tudtam, hogy PI-m egész idő alatt haragot borított ellenem. Itt van egy lista azokról a dolgokról, amelyeket megemlített:

  • Azt mondta nekem, hogy mindig olyan depressziósnak tűnök, ezért el kellene gondolkodnom azon, hogy valóban ezen az úton akarok-e járni. Depressziót diagnosztizáltak nálam, így nem valószínű, hogy ez egyik napról a másikra elmúlik. Egyszer sem kérdezte tőlem, mi a baj.
  • Azt mondja, hogy "úgy tűnik, nem érdekel" a csapatában folyó kutatás, mert "nem teszek fel kérdéseket".
  • Azt is elmondta, hogy nem Nem tettem be ígéreteimet, hogy segítek a csapatban. Valamikor felajánlottam egy közösségi média stratégia felállítását, és ő csak annyit mondott, hogy "jól hangzik", és továbblépett a következő pontra, ezért nem gondoltam, hogy érdekli.
  • Azt mondja, hogy soha nem veszek részt csapatbeszélgetésekben, és nem ajánlok hasznos javaslatokat a többi doktori fokozatomhoz. Ez kategorikusan nem igaz, mivel mindig elmondom a kollégáimnak, hogy látok-e valamit (folyóiratcikkeket, műhelymunkákat), amelyek érdekesek lehetnek számukra.
  • Szerinte nem ajánlottam fel egyetlen alap- vagy mestermunkát sem. .
  • Mindig kritikusan viszonyul az információk bemutatásához. Például küldtem neki prezentációs diákat, és azt mondja, hogy túl sok felesleges információ van benne. Aztán olyan előadásokat küldök neki, amelyek szerinte nélkülözik a lényeges információkat. Soha nem tudom, hogy melyik információra van szüksége, és mindkétféleképpen leállítom.
  • Szerinte a diplomás iskola eseményeit részesítem előnyben csapatával szemben, mivel néhány találkozót el kellett hagynom, hogy részt vehessek a szükséges tanfolyamon.
  • elmagyaráztam neki, hogy azt hittem, a kötelezettségeim az érettségivel szemben vannak, és időben be kell fejeznem.
  • Amikor elmagyaráztam neki, hogy mire gondoltam, hogy felvettek (nincs oktatási kötelezettség stb.), azt mondta nekem, hogy nem hisz nekem, tudnom kellett volna, hogy elsősorban a csapatában vagyok és hogy a végzős iskola csak finanszírozási rendszer volt.

Úgy éreztem, hogy nem láthatja a hozzájárulásomat egyszerűen azért, mert nem úgy viselkedtem, ahogy ő várta, és nem tűnik megérteni, hogy nincs mindenem kitalálva. Később, amikor a dolgok kissé megnyugodtak, elmagyarázta nekem, hogy Németországban a szakterületem legtöbb pozícióját csak 65% -ig támogatják (ha szerencséd van), ezért a munkámra teljesen fizetett pozícióként kellene gondolnom 65% -os helyzetben elvégezhető munkára. De honnan kellett ezt tudnom?

Érdemes megjegyezni, hogy nagyon alkalmazkodik a többi doktor doktora körülményeihez (pl. heti egy otthoni irodai nap a gyermekekkel rendelkezők számára). De valamilyen oknál fogva úgy tűnik, nem érdekli annyira, hogy depressziós vagyok, vagy hogy vannak olyan dolgok a német akadémiával kapcsolatban, amelyekről nem tudok. Továbbra is szeretnék PhD fokozattal folytatni, de hogyan motiválhatom magam innentől kezdve?

Valójában elmondta neki, hogy depressziót diagnosztizáltak nálad? (abból, amit írsz, a "nem" -t sejtettem volna az egyik befejező megjegyzésig). Továbbá nem látom, hogy állsz azzal, hogy valami olyasmit javasolsz, amire ő "jól hangzik", azt gondolva, hogy nem érdekli. Lehet, hogy ez egy nyelvi dolog, de számomra ez egyértelmű jelzés lenne arra, hogy folytassam és megcsinálom (és valóban hallgatólagos ígérettel, hogy megteszitek).
@TobiasKildetoft tettem, bár nem kommentálta tovább (csak valahogy bólintott). A javaslatról általában olyasmit mond, hogy "ez érdekesnek hangzik, xy z-re gondoltam ...", amikor valóban egy ötletet folytat, ezért úgy tűnt neki, hogy csak azt mondja, hogy "jól hangzik", annyira nem lelkesedett Az ötlet.
Első dolog, és a legjobb az lenne, ha nem aggódna annyira az ilyen dolgok miatt. Továbbá úgy tűnik, hogy sokkal többet kellene kapcsolatba lépnie társaival, csapatával. Idővel ezek a dolgok valahogy kiegyensúlyozódnak. Ami a depressziót illeti, a sportolás folytatásának nagyon jó hatása van. Sok szerencsét!
Nincs elég idő a válaszra, de szeretném hozzátenni, hogy a hozzászólásodban semmi sem jelzi, hogy tanácsadója nem kedvel téged.
@Dirk az volt az állítása, hogy valószínűleg el kellene gondolkodnom a távozáson, amikor észrevette, hogy depressziós vagyok, ahelyett, hogy megkérdezném, mi a baj, valahogy kibillentett engem (szemben azzal, ahogyan a csapat többi doktorához fordul személyes helyzetükhöz).
Talán azt gondolja, hogy nem az ő dolga.
@JeffE pontos szavai: "Úgy érzem, hogy felelősséggel tartozom érted, mint a csapatom tagja, tehát ha boldogtalan vagy .."
Ennek a kérdésnek az oka az, hogy a tanácsadó és tanácsadó különböző elvárásokkal kerül kapcsolatba.** Tanácsadók - kérjük, az első napon mindig rendezzen egy találkozót a hallgatóval, ahol megvitatja az elvárásaikat velük szemben, és lehetővé teszi számukra, hogy megvitassák az Ön elvárásait is !!!!!!!Ez később elkerülheti az ilyen szörnyű helyzeteket.
Három válaszokat:
aparente001
2017-01-23 11:50:08 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Milyen szégyen, hogy professzorod nem adott konstruktív visszajelzést neked. Azt hiszem, depressziós lennék, valakivel együtt dolgoznék, aki vár, majd panaszkodva és hibáztatva rengeteg negatívumot dob ​​el.

Tehát ... Két választási lehetőséget látok.

1) Keressen egy másik tanácsadót. VAGY:

2) Próbáljon a lehető legjobban kihasználni egy ideálisnál rosszabb helyzetet:

a) Vegye át az összes visszajelzést, és írja át pozitív megfogalmazással. Olvassa el hetente párszor a konstruktív változatot, mondván magának: "Erre gondolt , csak őt saját kulturális nevelése, személyes hiányosságai stb. Visszatartották attól, hogy így kifejezze magát. olyan, mint a Fats Waller dal, "azonnal leülök, és írok magamnak egy levelet." ( dalszöveg).

b) Válasszon egyszerre pár visszajelzést, hogy megbirkózzon vele, hátha sikerül valamilyen előrelépést elérnie.

c) Irányítsa őt, hogy pozitívabban, konstruktívabban adjon útmutatást. Íme néhány módszer erre:

(i) Legközelebb, amikor megosztasz vele egy powerpoint-piszkozatot, tedd bele az extra anyagot, és amikor elküldöd neki, mondd például az e-mail törzsébe: " Tudom, hogy ezt a tervezetet le kell vágni. Tudna segíteni abban, hogy levágjam, javasolva, mely diákat kell eltávolítani, és melyeket kell szerkeszteni? "

(ii) Kérjen időpontot, hogy beszéljen az Ön állapotának megküzdési mechanizmusairól. vázlat egy indexkártyán veled. Használj I-üzeneteket. (Te és én tudjuk, hogy rengeteget járult hozzá a kapcsolatod nehézségeihez, de ez nem segít abban, hogy ezt tudasd vele.) Például: konstruktív kritika képzéseim részeként. De könnyen elkedvetlenítek és elárasztanak a negatív kritikák. Tehát, ha megosztok veletek egy vázlatot, találna valami pozitív mondanivalót minden három negatív dologra, amit mond? Ez segít megőrizni a perspektívámat. "

(iii) Győződjön meg róla, hogy pozitív visszajelzést ad neki, valahányszor jó irányba tesz egy lépést, például: "Nagyon köszönöm, hogy segítettél nekem a powerpointom szerkesztésében. A megjegyzéseid rendkívül hasznosak voltak."

d) Ahogy mások javasolják, törekedjen az elszigeteltség megszakítására. (Teljesen megértem a magyarázatát, hogy mi történt.)

Utolsó hozzászólás. Igazad lehet, lehet, hogy nem nagyon kedvel téged. De ami jobban megdöbbentett, az az volt, hogy nem nagyon kedveled. Néha, amikor egy személy depresszióval küzd, nehéz engedélyt adnia magának, hogy ilyen típusú véleménye legyen.

Itt reméljük, hogy ha úgy dönt, hogy ebben a csoportban marad, akkor ketten megtalálják jobban tetszik egymásnak!

Kay
2017-01-23 10:58:07 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Az említett helyzet sok esetben gyakran előfordul. Bár a frekvencia nagyon alacsony, de valóban segít abban, hogy erősen dolgozzon kedvezőtlen helyzetben. Mivel szeretné folytatni a doktori fokozatot, és szívesen szerezne doktori fokozatot, ezért azt javaslom, hogy mondja el magának, hogy a témavezető elvárása természetes, hogy Ön egyre produktívabb. Ne törődjön sokat a felügyelő hanyagságával vagy érdektelenségével a munkája iránt. Mivel az ilyen gondolatok soha nem segítenek a céljaid elérésében, de mindenképpen befolyásolják a belső darabodat és a kreativitást, hogy jól teljesítsd a PhD-n.

Tehát, rövid történet, átmeneti és maximálisan fennmaradhat a PhD-ig. . Sok szerencsét !!

Az OP most fel akar lépni a PhD-n :(
Mantie Reid II
2019-05-19 11:00:20 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ebben a helyzetben. Mennék, és találnék egy másik tanácsadót. Úgy tűnik, nem olyan hasznos. Ha ezt nem tudja megtenni, akkor a legjobb fogadása csak megpróbálná kihasználni a helyzetet és kitartana.



Ezt a kérdést és választ automatikusan lefordították angol nyelvről.Az eredeti tartalom elérhető a stackexchange oldalon, amelyet köszönünk az cc by-sa 3.0 licencért, amely alatt terjesztik.
Loading...